做好年會策劃，需具備的技能

一、吸引力

年會策劃，不是舞臺上嗨不停，臺下低頭吃飯，而應(yīng)該是臺上臺下互動，這就需要年會策劃的有構(gòu)思、有吸引力，能夠滿足用戶的好奇心、價值表現(xiàn)、榮譽感、責(zé)任感、利益等各方面的需求，也將會大大的提高大家的重視度以及參加度。

二、關(guān)聯(lián)度

年會策劃的靈魂在于年會辦完，員工知道領(lǐng)導(dǎo)想表示啥，而不是停留在吃吃喝喝互動娛樂上，停留在年會上大家激情四射，回到工作崗位上不知所措；好的年會策劃應(yīng)該是巧妙在每一個環(huán)節(jié)融入公司的靈魂，比如要展示過去取得的輝煌、展示公司的大事跡，或者幫助大家提高士氣，等等，每個關(guān)節(jié)都有跟企業(yè)息息相關(guān)的關(guān)聯(lián)度。

三、執(zhí)行力

執(zhí)行力首要表現(xiàn)在具體的任務(wù)描繪、任務(wù)流程步調(diào)、執(zhí)行人員、執(zhí)行時間、突發(fā)事情的處置計劃等。因而，在活動前，關(guān)于整個活動的活動計劃進行反復(fù)推敲，查看能否有縫隙；在活動中要統(tǒng)一指揮，嚴(yán)厲有序的執(zhí)行，順利開展。

四、口碑度

年會策劃要的是大家的歡喜，雖說不能百分百讓每一位成員都滿意，但是大家的作為策劃者，需要有做到百分百滿意的決心，讓辛苦一年的團隊伙伴們，在年會中感受到公司的關(guān)懷與溫暖，感受到企業(yè)的安全感、榮譽感、成就感，這就需要策劃者極度的用心策劃。